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Ato lesivo da honra ou da óptima fama ou ofensas fÃsicas praticadas contra este empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legÃtima defesa, própria ou do outrem;
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Saneado o procedimento, ou em não havendo obrigatoriedade, caberá à autoridade competente exarar decisãeste, aplicar a medida cabÃvel ao caso, ou arquivar os autos do procedimento. Dessa decisãeste deverá este empregado ser notificado.
De modo a a aplicaçãeste DE medidas disciplinares, deve-se observar a graduaçãeste da pena e critérios de modo a a sua aplicação.
Caso nãeste apresente defesa escrita pelo prazo supra, será considerada preclusa a oportunidade por manifestação escrita. Após decorrido esse prazo, e se ofertada a defesa escrita, a empresa a seu livre critfoirio poderá ou nãeste arrecadar a peça posteriormente apresentada.
O “ato lesivo da honra ou da óptima fama†origina a calúnia, a injúria e a difamaçãeste, é possÃvel ser praticado por palavras ou gestos.
Negociaçãeste habitual por conta própria ou alheia nenhumas permissãeste do empregador e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha este empregado, ou for prejudicial ao serviçeste
O empregador deverá observar determinados requisitos no momento da aplicaçãeste da penalidade como atualidade, unicidade e proporcionalidade.
A carência grave se dá quando este empregado pratica jogos por azar, continuamente. A prática isolada, uma única vá para este site vez, ou precisamente poucas vezes, nãeste configura a justa causa. Nesse caso, há a obrigatoriedade da habitualidade de modo a a confirmaçãeste da carência grave, e pouco importando se este game é ou nãeste a dinheiro.
De modo a haver a justa causa é necessário de que este empregado mesmo que condenado criminalmente usando sentença transitada em julgado.
Para qual se caracterize este abandono por emprego é necessário qual haja faltas ao serviçeste em certo perÃodo, além de se verificar a clara intençãeste do empregado de nãeste Muito mais retornar ao emprego. Necessário também qual haja prova do abandono.
A improbidade revela mau caráter, perversidade, maldade, desonestidade; Ãmproba é uma pessoa de que não é honrada. Este ato ensejador da carência grave pode ocorrer usando furto ou roubo do objetos da residência, o empregado justificar suas faltas usando atestados mfoidicos falsos, etc.